Per 1 januari wordt de handhaving van de nieuwe wetgeving “Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA)” opnieuw opgepakt door de Belastingdienst. De belastingdienst oordeelt of je compliant bent met de nieuwe wet. Dit heeft grote gevolgen voor zowel zorginstellingen als zzp’ers in de zorg. Hoe voorkom je als zorginstelling juridische en financiële risico’s? Wat betekent dit voor de zzp’ers in jouw netwerk?
In dit blog bespreken we wat de wet dba inhoudt, de belangrijkste veranderingen, gevolgen, en hoe Lento Zorg jou kan ondersteunen om compliant te blijven.
Verandering per 1 januari volgens de Wet DBA.
De Wet DBA is ontworpen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Vanaf 1 januari zal de Belastingdienst intensiever controleren op arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zzp’ers. De focus ligt op het voorkomen van een verkapt dienstverband waarbij zelfstandigen eigenlijk functioneren als werknemers. Dit betekent dat zorginstellingen duidelijke afspraken moeten maken over gezagsverhoudingen, loonbetalingen, en de zelfstandigheid van de ingehuurde professionals.
De hernieuwde handhaving kent belangrijke aandachtspunten:
- Criteria voor zelfstandigheid: Heeft de zzp’er meerdere opdrachtgevers? Werkt hij of zij volgens eigen instructies?
- Modelovereenkomsten: Zijn de afspraken vastgelegd in een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst?
- Terugwerkende kracht: Onjuiste contracten kunnen fiscale gevolgen veroorzaken zoals naheffingen en boetes.
De uitdaging zit in het balanceren tussen flexibiliteit in personeelsbeheer en het voldoen aan wet- en regelgeving.
Wat zijn de gevolgen van de Wet DBA voor zorginstellingen?
De hernieuwde handhaving van de Wet DBA legt een grotere verantwoordelijkheid bij jou als zorginstelling. Als opdrachtgever draag je niet alleen zorg voor de kwaliteit van het werk, maar ook voor de naleving van de fiscale regels rondom arbeidsrelaties.
Een van de meest ingrijpende gevolgen is het risico op onverwachte naheffingen. Als blijkt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kan de Belastingdienst premies en loonheffingen terugvorderen, soms met terugwerkende kracht. Dit kan leiden tot aanzienlijke financiële schade.
Daarnaast kun je geconfronteerd worden met boetes als de Belastingdienst vaststelt dat je bewust de regels hebt overtreden. Dit kan niet alleen jouw financiële situatie onder druk zetten, maar ook jouw reputatie als betrouwbare zorginstelling schaden.
De strengere regels hebben bovendien impact op de flexibiliteit waarmee je zzp’ers kunt inzetten. Het wordt belangrijker dan ooit om duidelijke afspraken te maken over de voorwaarden waaronder zij werken, zodat je niet in conflict komt met de regels.
Door gebruik te maken van diensten zoals die van Lento Zorg kun je veel van deze risico’s vermijden. Wij helpen je met het opstellen van modelovereenkomsten en zorgen ervoor dat alle administratieve processen goed geregeld zijn. Dit geeft je de ruimte om je te richten op wat echt belangrijk is: het leveren van hoogwaardige zorg.
Wat zijn de gevolgen van de Wet DBA voor ZZP’ers in de zorg?
Als zzp’er krijg je ook te maken met veranderingen die jouw werkwijze beïnvloeden. De strengere handhaving betekent dat jouw ondernemerschap nadrukkelijker wordt beoordeeld. Als je niet aan de criteria voldoet, loop je het risico om als schijnzelfstandige te worden aangemerkt.
Dit kan niet alleen gevolgen hebben voor de opdrachtgever, maar ook voor jou. Bij fouten kun je aansprakelijk worden gesteld voor het terugbetalen van premies en het verlies van fiscale voordelen die horen bij zelfstandig ondernemerschap.
Ook jouw zelfstandigheid kan onder druk komen te staan. Als opdrachtgevers zich strikter aan de regels houden, kunnen zij jouw vrijheid in het uitvoeren van opdrachten beperken. Dit kan het zzp-schap minder aantrekkelijk maken, vooral als de voordelen niet meer opwegen tegen de eisen die aan jou worden gesteld.
Het is daarom belangrijk om jouw zelfstandigheid actief te waarborgen. Zorg ervoor dat je meerdere opdrachtgevers hebt en dat je zelf bepaalt hoe je jouw werk uitvoert. Houd daarnaast jouw administratie op orde, zodat je altijd kunt aantonen dat je aan de voorwaarden voldoet. Lento Zorg biedt ondersteuning om dit proces eenvoudiger te maken.
Via ons krijg je toegang tot een breed scala aan opdrachten, waardoor je jouw netwerk kunt uitbreiden en jouw positie als zelfstandige kunt versterken.
Bij Lento Zorg ben je conform de Wet DBA
Lento Zorg speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van zowel zorginstellingen als zzp’ers om compliant te blijven met de Wet DBA.
Als zorginstelling kun je rekenen op onze expertise bij het screenen van zzp’ers en het opstellen van een verklaring arbeidsrelatie en modelovereenkomsten die voldoen aan de eisen van de Belastingdienst. Wij nemen daarnaast administratieve lasten, zoals contractbeheer en urenregistratie, uit handen. Dit geeft jou zekerheid en voorkomt het risico op naheffingen en boetes.
Als zzp’er profiteer je van onze persoonlijke begeleiding en toegang tot opdrachten die aansluiten bij jouw expertise. Wij zorgen ervoor dat jouw zelfstandigheid wordt beschermd door duidelijke afspraken en ondersteuning bij administratieve processen. Dit maakt het mogelijk om jouw focus volledig te richten op wat je het liefst doet: zorg verlenen.
Ben je als zorginstelling benieuwd hoe professionals uit ons netwerk compliant zijn met de nieuwe wet DBA? Neem dan nu hieronder contact met ons op! Wij helpen je graag verder.
